فردوس

مدیریت دانشگاه

1-یکی ازمسائلی موردعلاقه ام در دانشگاه علو م پزشکی اهواز پیگیری مسائل فرهنگی دانشگاه است.گنجینه تاریخی ذهن من مملو است ازفعالیتها،کارهاومسائل فرهنگی دانشگاه. اما می خواهم تمرکزم رابر این چهار سال اخیریعنی دوران ریاست جمهوری آقای احمدی نژاد قرار دهم.این چهارسال باافت وخیزهای بسیاری مواجه بوده است.

2-یکی ازاین موارد که دل هر دردمند ودلسوز این آب وخاک وآشنا به مدیریت و فرهنگ را به دردمی آورد تعویض حداقل چهار مدیرفرهنگی دراین چهارسال است.آشنایان به فعالیتهای فرهنگی می دانندکه این نوع فعالیت دیربازده است و نیاز به برنامه ریزی کارشناسانه و اجرای دقیق آن و زمان کافیه می باشد.امامشخص است که مسئولین دانشگاه هیچ توجه به این مسئله ندارند و فقط دوست دارند در زمان مسولیت شان کارها درست انجام گردد(البته اگردرست انجام گردند)ونگاهی به آینده ندارند.این نوع جابجایی مدیر نشان می دهد که یا مسئولین دانشگاه هیچ اعتقادی به فعالیتهای فرهنگی ندارند و یا با مسائل فرهنگی آشنایی ندارند و یا مدیریت فرهنگی را مانند مدیریت های دیگر می دانندوکاری بایدصورت بگیردبهر جهت.

3-ازدیگرمواردکه جای تامل داردانتخاب این مدیران است.نمی دانم انتخاب این مدیران ازروی چه معیاری است.چه شاخصی برای انتخاب یک مدیرفرهنگی درنظردارند؟آیانبایددرزمینه فرهنگ تحصیل کرده باشد ؟ آیانبایددرزمینه جامعه شناسی،مردم شناسی،فرهنگ شناسی، نظریه های فرهنگی،روانشناسی ومذهب مطالعه داشته باشد؟ آیانبایدسوابق کار مدیریتی وفرهنگی داشته باشد؟امامتاسفانه هیچ یک ازمعیاری ذکرشده بالا(البته حداقل شاخصه های یک مدیر فرهنگی است)درانتخاب مدیرفرهنگی دانشگاه علوم پزشکی اهواز لحاظ نمی شوندوفقط یک معیاربرای آقایان قابل قبول است،وآن «مذهبی بودن» است.همین که یک نفرپیداشود(اگرمتصل به نهاد خاصی باشدنورالانور)مذهبی، مسجدرو، اهل نماز این آقا تمامی معیارهای یک مدیرفرهنگی ایده آل رابرای یک دانشگاه تیپ یک کشوری رادارست وبقیه شاخصه ها ارزشی ندارندوبه کناری گذاشته می شوند.